亏损企业CEO索要天价月薪200万，投资人怒斥‘掠夺者出局’

   伯朗特机器人公司会议室里的火药味，隔着公告都能闻得见。连续三年多亏损，总经理尹荣造却向董事会递交了一份刺眼的提案：自2025年8月起，他的固定月薪要涨到200万元。一石激起千层浪，四天后董事会投票结果出炉——1票赞成，4票反对，提案被断然否决。投反对票的董事们理由直白：公司还在亏钱，先赚钱再谈高薪。

   可事情远不止涨薪这么简单。就在议案被否前一周，尹荣造还抛出了另一个令人瞠目的方案：未来十年公司全部净利润减去一元钱后，剩余所有资金都归入他个人腰包。这哪里是在激励管理层，分明是在吸干公司的未来血液？

   投资人的怒火终于爆发了。持股1.54%的第十大股东君岚投资，通过企业官方公众号发出致全体股东的公开信，将矛头直指尹荣造，字字如刀：“必须清除尹荣造，重建治理秩序”。信中痛斥其为掠夺者——掏空公司、践踏股东尊严、把企业当作私人提款机。

   冰冻三尺非一日之寒。公开信揭开了更深层的控制权之争。原来尹荣造并非技术创始人，却在公司早期借新三板融资热潮，导演了一场“资本戏法”：安排技术团队减持套现，将资金装入他控制的“荣造一号基金”，再借基金投票权完成对公司治理的“私有化”。今年四月修改的公司章程更显露心机，新增条款规定董事必须从在职员工中产生，彻底堵死了股东委派董事的道路。

   投资人此时出手绝非偶然。尹荣造掌控的“荣造一号基金”近期完成清算，投票权重回原始出资人手中，权力天平开始倾斜。八年亏损路让伯朗特从新三板明星跌落：2020年起连续两年财报被出具“无法表示意见”，2023年黯然摘牌。今年上半年营收1.77亿同比下滑17.84%，亏损近4000万元。当技术出身的创业者变成规则玩家，曾经要做“老百姓买得起的机器人”的誓言，在200万月薪的索求前碎了一地。

   决战时刻定在8月18日临时股东大会。投资人呼吁股东投票修改章程，把尹荣造彻底清除出公司。这场博弈早已超越薪酬争议，演变为一场公司治理的生死救赎——当创始人沦为掏空者，最后防线只能是觉醒的股东。而尹荣造面对投资人刀锋般的指控，至今沉默。