苹果AI团队一个月连失五员大将，Meta超级智能实验室成最大赢家

   彭博社8月10日晚间的消息像颗石子投入平静湖面——又一位苹果AI工程师收拾行装转投Meta。算上这位尚未公开姓名的研究员，短短三十多天里，苹果苦心栽培的人工智能团队已被Meta连续挖走五名核心成员。这场静默的战役背后，是科技巨头之间对顶尖大脑的疯狂争夺。

   领军人物庞若鸣的出走最先撼动了苹果的根基。这位苹果基础模型团队的掌舵人，七月初带着对大型语言模型的深刻理解加盟Meta，业内传出他的薪酬包价值惊人，可能超过2亿美元。紧随其后，曾为苹果多模态AI技术立下汗马功劳的张博文也选择离开，转身加入Meta新成立的超级智能团队。不到一周，研究主力汤姆·冈特与马克·李的名字也出现在Meta的员工名册上。加上本月初转投初创公司的弗洛里斯·韦尔斯，苹果最核心的AI研究单元——那个仅由五六十名精英组成的团队——在夏末的风中显得格外单薄。

   Meta的出手堪称雷霆万钧。他们新成立的超级智能实验室在马克·扎克伯格亲自督战下，正以史无前例的薪酬改写行业规则。据内部流出的信息，该实验室为顶级人才开出的价码令人瞠目，最高达到每年数千万美元，个别甚至触及十亿美元量级的长期合约。他们瞄准的不只是苹果，OpenAI、谷歌DeepMind的顶尖大脑同样被列入狩猎名单。OpenAI为此紧急启动全员留才计划，承诺发放最高150万美元的奖金，只求稳住军心。

   苹果的反应则显得力不从心。虽然紧急为人工智能基础模型团队小幅调升了薪资，但内部人士坦言，这些涨幅远不及竞争对手挥舞的支票。更深的隐患在于信任裂痕——当团队骨干接连被抽走，Siri升级计划遭遇技术瓶颈便不再意外。苏黎世实验室里工程师们正竭力重构Siri的对话能力，而太平洋对岸，Meta的超级智能团队却在加速推进一个更宏大的愿景：将超级智能嵌入日常穿戴设备，让普通用户也能驾驭创造力。

   这场人才迁徙正在重塑行业生态。曾几何时，硅谷工程师们向往的是苹果的创新光环；如今，Meta用真金白银和前沿课题重新定义了价值坐标。传统软件工程师岗位需求持续萎缩，某招聘平台数据显示基础编程岗位同比下降28%，而人工智能训练师职位却暴涨592%。当扎克伯格宣称要创造‘全民可用的超级智能’时，他争夺的不仅是技术优势，更是定义下一个时代的权力。

   留给苹果的抉择愈发紧迫：是继续依靠封闭生态的惯性，还是打破薪酬体系放手一搏？抑或在技术路线上另辟蹊径？库克在财报会议上强调AI市场将‘超越智能手机’，但若无顶尖人才将愿景落地，再大的野心也可能止步于实验室的门前。眼下，每一封来自Meta的录用通知都在提醒：在人工智能的赛道上，最珍贵的代码永远写在人脑之中。