罗马仕深圳悄然重启招聘，月薪三万急拓礼品渠道

   深圳南山的写字楼里，罗马仕科技的前台电脑屏幕亮着招聘页面。距离公司宣布停工停产仅过去36天，这家曾因充电宝召回事件濒临倒闭的企业，悄然挂出了两个新岗位：礼品渠道销售和工业设计顾问。其中礼品销售岗月薪最高达3万元，要求应聘者具备3年以上相关经验。

   这则发布于8月12日的招聘信息，在猎聘网上显得颇为微妙。一个多月前，罗马仕深圳总部楼下还聚集着维权员工和供应商，公司高层被曝“消失”，法人代表在三个月内戏剧性地变更三次。有中层透露，五位核心老板在充电宝自燃事件发酵后紧急前往马来西亚，只留下约20余名员工处理召回事务。

   如今重启的岗位指向全新方向。礼品渠道销售职责明确要求开拓银行、航空、石油石化及政企等特殊销售通路。这显然不是传统电商路径——此前罗马仕在京东、淘宝、拼多多的官方旗舰店已全线下架。工业设计顾问岗位月薪高达4-5.5万（15薪），暗示产品设计可能面临重塑。

   召回阴云仍未消散。6月宣布的49.17万台问题充电宝召回工作仍在进行，民航局新规更明确封杀无清晰3C认证或被召回的充电宝登机。更棘手的是，就在招聘重启前一天，深圳市南山区法院冻结了罗马仕持有的深圳华中科新材料公司40万元股权，期限三年。这家关联公司股权结构刚在7月发生变更，罗马仕持股比例从100%降至99%。

   礼品渠道或是罗马仕的“救命稻草”。该岗位职责明确要求“优化产品结构满足特定需求”，暗示库存产品可能转型为定制礼品。3C数码配件本就占据企业采购清单的常规位置，通过银行积分兑换、航空公司里程礼品等渠道消化库存，能避开公开市场的信任危机。一位数码行业渠道经理透露：“礼品市场对品牌敏感度较低，关键看采购成本和回扣空间。”然而现实挑战接踵而至。工业设计顾问开出的高薪与公司当前“最低工资80%”的员工待遇形成刺眼对比。深圳劳动部门数据显示，罗马仕停工停产的员工下月起将按深圳最低工资2360元的80%发放生活费。一边高薪纳新，一边压缩旧员成本，这种矛盾策略恐将加深内部裂痕。

   招聘页面显示，两个岗位的负责人分别于3天前和今日登录过猎聘。这种急切背后，是罗马仕在主流销售渠道崩塌后的自救倒计时。不过当求职者点开岗位详情时，或许该多问一句：这家连公司大门都曾取消员工门禁权限的企业，真能兑现月薪三万的承诺吗？答案可能藏在南山法院那份新鲜出炉的股权冻结通知书里。