苹果AI团队动荡内幕曝光：模型开源提案被否，或转用第三方大模型

   7月下旬，苹果基础模型团队（AFM）再度传出核心人员流失。继团队负责人庞若鸣被Meta以价值超2亿美元的薪酬方案挖走后，其麾下两名关键研究员马克·李（MarkLee）与汤姆·甘特（TomGunter）也相继转投Meta超级智能实验室。甘特作为苹果杰出工程师，离职前已是团队最资深的技术骨干之一，他的出走被内部视为难以弥补的损失。此次动荡背后，一场围绕技术路线与团队未来的深层裂痕正逐渐浮出水面。

   今年初，AFM团队曾力推将部分自研AI模型开源，试图通过开放协作展示技术实力并吸引外部开发者。这一提案最终被软件工程高级副总裁克雷格・费德里吉直接否决。据知情人士透露，费德里吉在内部邮件中明确表示：当前开源生态已足够支撑学术研究，苹果无需重复投入。他更深层的顾虑在于——开源将暴露苹果模型的性能短板。为适配iPhone硬件，模型体积被大幅压缩，其表现与运行在数据中心的高性能版本存在显著落差。这一决策加剧了团队内部矛盾，多位研究员认为公司坚持的“设备端优先”策略严重限制了技术潜力，甚至费德里吉本人也曾向已离职的庞若鸣表达过类似观点。

   更令团队措手不及的是业务方向的摇摆。过去数月，苹果高管层秘密评估放弃自研路线，转而采用OpenAI或Anthropic的第三方大模型驱动Siri及其他智能功能。这一消息让长期专注于本地化模型研发的团队感到方向迷失。事实上，让Siri达到现代AI助手水平需重构30%底层代码的严苛现实，让苹果陷入两难：既需维系以iPhone硬件（占2024年总营收51.45%）为核心的封闭生态优势，又难以承受AI能力滞后带来的市场代价。这种对自我革命潜藏的恐惧，被分析师直指为苹果的“柯达时刻”——如同昔日的胶片巨头因拒绝拥抱数码技术而没落。

   为缓解危机，苹果正启动双重应对。一方面紧急为AFM团队约百名工程师加薪，防止更多核心成员被Meta等对手以数倍薪酬挖走。甘特在Meta获得的超1亿美元薪酬包，远超苹果常规待遇上限。另一方面，软件部门加速推进iOS19的开发者开放策略，计划向第三方提供可在设备端运行的小型AI模型工具包，试图复制AppStore通过生态协同成功的路径。不过，这一举措仅开放通知摘要、文本编辑等基础功能，核心大模型仍保持封闭。

   战略模糊已反映在市场表现中。苹果股价年内累计下跌16%，大幅落后于Meta的25%涨幅及微软19%的增长。部分投资者开始质疑以供应链管理见长的CEO库克能否驾驭AI技术变革，呼吁更换更具产品创新导向的领导者。而扎克伯格则借机强化Meta的进攻态势，宣称将投资数千亿美元构建算力基础设施，并在总部亲自督导顶尖人才招募。

   眼下苹果正站在技术路口的交叉点：若全面转向第三方模型，可能永久丧失AI底层能力；若坚持设备端优先，则需承受性能局限与人才流失的代价。明年春季新版Siri的发布，将成为这场路线之争的第一个答案。